“辣味”即“原味”!

隧道股份主题教育专题民主生活会直面问题、动真碰硬


主题教育深入开展3个月,质量、成效如何?专题民主生活会是一块“试金石”。在隧道股份党委“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会上,股份公司领导班子成员用整整一天的时间,深刻围绕主题教育总目标,严格对照“四个对照”、“四个找一找”具体要求,严肃开展批评和自我批评,以“扯袖、红脸、出汗”的辣味开出了“洗尘除灰、共同进步”的原味。

真点问题、点真问题,以健康的思想斗争检身改过

会上,隧道股份党委书记、董事长张焰代表领导班子深入查摆问题、深刻分析原因,明确提出今后努力方向和整改措施,与周文波总裁带头剖析,全体班子成员自我批评不遮不掩,相互批评开诚布公,本着对组织、对事业、对同志、对个人高度负责的态度,实事求是、直言不讳,真点问题、点真问题,以闻过则喜、知过不讳的胸襟,打扫“灰尘”,检身改过,达到“团结——批评——团结”的目的,推动了领导班子在新时代坚定初心与使命,更好地履职尽责,团结奋进。

开出责任、开出压力,持续把会议成效转化为整改行动

上海市委主题教育第十九巡回指导组组长李萍、联络组副组长翁云卫、专职联络员李裕鹏、组员曹俊等到会指导。李萍组长在点评中指出,专题民主生活会开出了责任,开出了压力,收到了相互教育、相互启发、互相警醒的效果,这源于隧道股份在主题教育中的扎实工作和会前的认真准备,主要表现在:主题鲜明,领导带头;认真查摆,深入剖析;回应期盼,主动认领;敞开胸怀,坦诚相待;严格把关,注重质量。同时对隧道股份主题教育下一步工作提出要求,要抓紧抓实边整边改,把会议成效转化为整改的行动。

张焰书记在表态中表示,民主生活会开得好不好,关键还要看是否解决了问题。股份公司将抓好三方面工作:继续学深悟透,以主题教育成果推动企业改革发展;继续精益求精,以主题教育成效推进问题整改落实;继续保持奋斗,将主题教育中焕发出的激情转化为干事创业的动力。

(文/隧道股份企划部 刘小青,图/企划部 陈欣)

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