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  • 来自:124.78.42.83 的 李季平 发表了:
    希望隧道更进一步,股票上涨。

守初心、担使命、找差距、抓落实 让主题教育取得实实在在成效


自“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来,隧道股份党委紧密围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,对接中央、市委主题教育“四个到位”工作部署,全面把握主题教育的重大意义、根本任务和主要目标,从严落实、统筹安排、有序推进主题教育各项工作深入开展。

隧道股份党政主要领导带头上好主题教育专题党课,讲体会、讲差距、讲举措、讲感悟,引导广大党员发扬自我革命精神,积极主动投身到党的事业和企业改革发展实践中

高质量开好主题教育民主生活会,切实通过严肃开展批评和自我批评,盘点收获、检视问题、深刻剖析、明确举措

股份公司党委聚焦八个专题开展13场主题教育集中学习研讨,学深悟透、锤炼品格

统筹部署,全面推进学习教育

精心组织、统筹规划,自主学习学有所依,学有成效。股份公司党委统筹规划、精心组织制定主题教育学习计划及隧道股份两级党委主题教育集中学习指导意见,围绕8个专题开展了13个专场集中学习研讨,制定39项学习任务清单,精心编制印发14套主题教育专题学习材料汇编,确保股份公司上下“集中学习”重点明晰,确保“党员自学”学有所依。

领导带头、学悟原文,集中学习点面结合,全面深入。股份公司领导班子成员率先垂范,既带头原原本本、原汁原味学习规定书目和系列重要讲话,又持续跟进,延展学习习近平总书记最新讲话、指示批示精神。累计开展集中学习16次,其中,党委中心组专题学习及专题读书交流会13次,党委会集中学习3次,两级党委累计开展集中学习263次。

联系实际、学用结合,交流研讨紧扣主题,深入务实。股份公司党委充分依托党委中心组、形势政策教育、主题读书会、红色基地参观等多种载体,紧扣主题,组织专题学习研讨。通过读书交流静心学、联组同行共享学、聚焦短板专题学、红色参观实地学等形式,开展集中交流研讨194次,交流发言1649人次。

以上率下、整体联动,学习教育全员覆盖,贯穿始终。主题教育期间,股份公司党委以中层以上党员干部为重点,以上率下,不仅实现学习教育党员干部“全覆盖”,更进一步将主题教育对象延伸覆盖到所有基层支部和一线党员。股份公司两级官网、官方微信公众号开设主题教育专栏进行同频报道,学习强国APP、中新社、中新网、新华网、央广网等各大主流媒体平台关注报道隧道股份主题教育相关活动。

问题导向,聚焦开展调查研究

着眼企业发展,聚焦实际问题。股份公司党政班子从解决企业存在的实际问题出发,分别聚焦核心人才现状及发展需求、城市基础设施全寿命周期建设运营管理、党建带团建、优化资产负债率、工程建设应急管控能力提升、防范领导干部、关键岗位人员、其他特定关系人经商办企业利益输送、科技创新带动企业转型发展、武汉市场城市基础设施容量研究、区域市场拓展模式创新等九大课题开展深入调研,确保调研主题贴近企业发展需求,实效性强。

灵活调研形式,增强调研时效。股份公司党政班子以集中调研与典型调研相结合、座谈与走访相结合、问卷调研与数据研判相结合的多元调研方式,排摸多种情况,集中多方意见,确保调查研究有效果,有深度。期间,两级领导班子共开展集中调研330次,并在此基础上初步研究形成了119份调研成果,召开调研成果交流会16场。同时以问题为导向,对所属地空公司开展政治作风建设专项巡察来进一步深入调研,寻找问题、帮助提高。

系统分析问题,分步落实解决。股份公司党政班子系统梳理,深入分析产生问题的症结根源,按解决问题的时间阶段形成了近期、中期、远期三个阶段具体措施及具体工作推进计划表,为后续针对性的解决调研发现的根源性问题提供了明确的时间表和路径图,拿出了破解难题的实招硬招。在调研分析的基础上,两级领导班子共计118人,围绕“四个讲清”开展了专题党课,理论联系实际,讲体会、讲差距、讲思路、讲感悟。

查找短板,深刻剖析检视问题

明确重点明晰节点形成工作方案。领导班子成员根据市委相关要求,结合企业实情及本人工作实际,明确检视问题的重点内容、具体工作安排和时间节点要求,按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,形成既有统一要求,又有所侧重的个人检视问题方案117份。

多个层面多种方式征求意见。先后召开座谈会213次,个别访谈758人次,领导班子成员之间、班子成员和分管部门负责同志之间谈心谈话1067人次。系统内共收集意见建议数1840条,检视问题数997条。

主动认领系统归纳形成问题清单。对征求到意见建议进行汇总分析,防止“大而空”、“小而碎”,领导班子成员主动认领,形成个人检视问题清单,明确整改举措及整改时限。同时对征求到的意见建议进行梳理,系统归纳出159个领导班子存在的问题,列清责任领导、责任部门和整改时限。

逐条对照逐项剖析找差距。领导班子以党委中心组学习的形式,组织召开党章党规专题学习会,原文导读党章党规重点章节,并进行专题研讨,为对照党章、《准则》、《条例》找差距做好准备。召开对照党章党规找差距专题会,按照“18个是否”的要求,逐条对照逐项剖析,找差距不足,析主观原因,列整改举措,形成检视剖析材料。

自我革命,重装出发整改落实

按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析。坚持真理、修正错误,严肃开展批评和自我批评,以钉钉子精神抓好整改,确保专题民主生活会开出高质量新气象。推动领导班子履职尽责、团结奋进,牢记初心使命,重整行装再出发,把自我革命推向深入。

动力强、精神足,开门抓整改。围绕8个方面突出问题,结合企业实际,开展专项整治。主要是在区域市场发展不均衡、人力资源开发及管理与实际需求不匹配、企业创新、安全管控、基层党建等方面的几个问题进行治理,做到能改的即知即改,一下子整改不了的盯住不放,设定整改期限,持续有力推进。

组织实、措施硬,召开专题民主生活会。股份公司召开了为期一天的“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。会上,张焰书记、周文波总裁带头剖析,全体班子成员自我批评不遮不掩,相互批评开诚布公,本着对组织、对事业、对同志、对个人高度负责的态度,实事求是、直言不讳,真点问题、点真问题,以健康的思想斗争,以闻过则喜、知过不讳的胸襟,打扫“灰尘”,检身改过,真正做到见人、见事、见思想,达到红脸出汗、排毒治病的效果。

(文/隧道股份党委组织部 吴婷、党委办公室 陈克涛、党委宣传部 刘小青,图/企划部 陈欣)
 

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