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  • 来自:124.78.42.83 的 李季平 发表了:
    希望隧道更进一步,股票上涨。

职场“胜经”:先做到位,才能出位


 职场“胜经”:先做到位,才能出位

扶上马,送一程。对于刚刚参加完新生培训的新员工来说,如何走好“入职”后的职场,是每个新员工会思考的问题。那么,对于职场“小白”,如何才能成为企业中的“靠谱青年”,我们认为,无他,唯“认真”二字,先做到位,才能出位。今天,就和新员工交流一下职场心得。

当认真成为一种习惯,通常运气都不会差人和人的差距往往就在于认真两字,一般让人放心的人,他会认真思考工作中的每一个环节,从提前洞察问题、提出解决方案直到落地执行乃至最后效果,这份无时无刻的认真,将形成一个良性循环的闭环。

在这个人心浮躁的互联网时代中,如果我们能沉下心来认认真真做好每件事,为自己贴上“靠谱青年”的标签,成功会先向你招手。因此,不管是新员工还是老员工,我们要多做些别人不做的“傻事”,用认真为专业背书;多几分别人不屑的认真劲,积攒让人“放心”的好口碑。

让标准打底,有“个性”而不“任性”

我们不想给90后或95后贴上“个性张扬”的标签,但受成长环境的影响,年轻人在工作生活中确实更有创意和个性,可这并不意味着标准化和纪律没有了用武之地。

性之花的成长与茁壮,离不开标准化和纪律的土壤。如果一味追求个性化,就像脱缰的野马,容易迷失自我。比如,当一个自己觉得不错的Idea没有被采纳,你是选择直接表达情绪,还是虚心总结,找出原因,再想一个好点子?两种方式,哪个更靠谱,答案不言自明。

不做职场“南郭”,相信“功不唐捐”

职场中,往往是团队配合作战,具体到团队中的每一个成员,投入度不可能一模一样,有时候甚至还会出现滥竽充数的南郭先生。试想一下,如果你加班加点、拼命赶工,同事却在一旁刷朋友圈、聊微信,你会不会觉得很委屈?

但是,和理财一样,人生是有“复利”效应的,今天多努力、多积累一点,明天你就会比别人成长得更快,日拱一卒、功不唐捐。在职业生涯里,越往后走,越不会有人在后面盯着你,辛苦是自己的,最后兑现出来的成绩也只属于你自己。

叠加技能,“辛苦”的意义在于价值创造

当今进入移动互联网时代,工作和生活的界限越发模糊,理论上来说,谁都可以辛苦,谁都可以把大量时间花在工作上。但是,战术上“付出时间与精力”与战略上“获得相应的回报”之间,并不能完全画等号。这几年,我们一直在提“价值创造”,这也是企业倡导的文化。也就是说,辛苦只是进入职场的第一步,想在职场道路上不断精进升级,还需要实现从“量”到“质”的飞跃,在辛苦的基础上叠加专业、细致等其他素质和技能,为企业和城市创造价值,这样的“辛苦”才更有意义。

(文/隧道股份人力资源部)

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